IJsselmeerziekenhuizen en MC Slotervaart failliet

Ziekenhuisgroep MC IJsselmeerziekenhuizen in Lelystad, Emmeloord en Dronten en het MC Slotervaart in Amsterdam zijn donderdag 25 oktober door de rechtbank failliet verklaard.Er zijn inmiddels een medewerkersbijeenkomsten geweest, waarbij ook het UWV en een belangenbehartiger van NU’91 aanwezig waren. We kunnen ons heel goed voorstellen dat je in deze onzekere en enorm vervelende situatie niet alles wat er gezegd is, goed onthouden hebt. Hieronder daarom een eerste overzicht van de consequenties van het faillissement van het ziekenhuis voor jou als werknemer

Loongarantieregeling en voorschot salaris oktober

De schulden van je werkgever blijken zo groot te zijn dat de aangestelde curator de lonen niet meer kon uitbetalen. Daarom neemt het UWV deze verplichting over voor de werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst zijn bij de IJsselmeerziekenhuizen. Personeelszaken de ziekehuizen regelt voor alle betrokkenen de aanvraag voor de loongarantieregeling bij het UWV. Deze regeling houdt onder andere in: achterstallig loon tot maximaal 13 weken voor de faillissementsdatum. Voor: ORT, overwerk, vakantiedagen, PLB en vakantiegeld, geldt een maximum van wat het afgelopen jaar is opgebouwd.
Als het goed is, heb je het machtigingsformulier inmiddels ontvangen en ingevuld. Zo niet, dan ontvang je dit formulier alsnog op korte termijn. Er komt een verkorte intake bij het UWV. Als je het machtigingsformulier al ingevuld hebt, kan dat betekenen dat je volgende week via het UWV een voorschot van het salaris van oktober ontvangt.
Let op: in het geval je door de ontstane situatie bijvoorbeeld de hypotheek, huur, energierekening of de ziektekostenverzekering even niet kunt betalen, is het goed om dat alvast aan de betreffende instantie te melden.

Blijven werken

Wanneer de curator dat aan je vraagt, moet je blijven werken.

Wet Melding Collectief Ontslag

De curator neemt het beheer over het ziekenhuis over. Conform de Wet Melding Collectief Ontslag zegt de curator de arbeidsovereenkomsten van de werknemers op. De opzegtermijn is maximaal 6 weken (korter dan dat in je arbeidscontract staat vermeld). We adviseren je alvast op zoek te gaan naar een andere baan. Nu kun je misschien nog kiezen. Houd daarbij wel rekening met je opzegtermijn; daarover kun je natuurlijk altijd overleggen met de curator.

WW uitkering

Heb je voor het verstrijken van de opzegtermijn nog geen andere baan gevonden, dan kun je een WW-uitkering aanvragen. Dat moet je zelf regelen en wel een week voordat de opzegtermijn verstreken is.

Pensioenpremie en premie IZZ

Jouw eventuele pensioenpremie wordt door het UWV betaald.
Heb je een ziektekostenverzekering bij het IZZ en wordt de premie normaal gesproken via je salaris betaald?
Dan moet je nu deze IZZ premie zelf gaan betalen.










Contact met NU’91 serviceloket en belangenbehartigers.


De NU’91 juristen staan voor je klaar.
Je kunt contact opnemen met NU’91 via het serviceloket (zie link) of telefonisch 030-2964144 (bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 9.00 uur tot 21.00 uur).

 
 

Gerelateerde artikelen

april
19-2021
Bekijk artikel
19-04-2021

Groene OK

Website van het landelijk netwerk project De Groene OK is live!

januari
13-2021
Bekijk artikel
13-01-2021

Meer vaccins naar de ziekenhuizen en OK personeel

de NVA roept op meer en sneller vaccins beschikbaar te stellen voor OK personeel

oktober
30-2020
Bekijk artikel
30-10-2020

2e Coronagolf – beroepsinformatie

Lees hier meer informatie over werken in de 2e Coronagolf voor anesthesiemedewerkers

september
13-2020
Bekijk artikel
13-09-2020

Algemene Ledenvergadering 17 September 2020

Het bestuur nodigt u uit voor de algemene ledenvergadering 2020

februari
17-2020
Bekijk artikel
17-02-2020

Artificial Intelligence op de operatiekamer voorspelt bloeddruk

Amsterdam UMC heeft een systeem getest dat alarmeert als tijdens een operatie de bloeddruk dreigt te dalen. Een algoritme voorspelt de bloeddrukdaling, waardoor tijdig kan worden ingegrepen

Wij maken gebruik van Cookies

Ook wij gebruiken cookies. Dit doen we om onze website zo goed mogelijk te laten werken. Als dit voor jou geen probleem is, kun je onze site bezoeken door op akkoord te klikken. Kijk voor meer informatie:

privacy- en cookiestatement akkoord