SER Advies: “Aan de slag voor de zorg”

NVAM omarmt de SER advies “Aan de slag voor de zorg”.Het advies dat is uitgebracht in opdracht van demissionair minister van Ark bevat goede adviezen ten aanzien van de toekomst van zorgmedewerkers. Met name ten aanzien van loopbaanontwikkeling, zeggenschap en opleiding. Dit is een goede basis voor de ontwikkelingen ten aanzien van de erkenning en waardering van anesthesiemedewerkers en zorgmedewerkers in brede zin.

Onderzoek: aantrekkelijk werken in de zorg

Minister van Ark vroeg de Sociaal Economische Raad (SER) op welke wijze de zorg een aantrekkelijke werkgever kan worden én blijven. Deze maand bracht SER het advies “Aan de slag voor de zorg” uit. Om mensen die in de zorg (willen) werken, te motiveren en vast te houden, zijn belangrijk: zicht op een mooie loopbaan, ruimte voor opleiding en ontwikkeling, zeggenschap over het eigen werk en de werk-privébalans, én een goed salaris.

Reactie NVAM op het advies

De NVAM kan zich herkennen in de geformuleerde aanbevelingen. We krijgen binnen onze vereniging vaak te horen dat mensen behoorlijk veel moeite moeten doen voor bijv. een scholingsbudget of een gedegen functieomschrijving en – waardering. Ook de erkenning van het beroep en onvoldoende doorstoom en uitwisselingsmogelijkheden binnen de zorg zijn een probleem Dat werkt erg demotiverend.
Ook worstelen onze leden met de vraag hoe zij zich binnen de instelling het beste kunnen organiseren om meer zeggenschap te krijgen. Als Anesthesiemedewerker ben je niet automatisch aangesloten bij de Verpleegkundige adviesraad (VAR).
Het rapport biedt goede adviezen voor de organisatie van de overige zorg professionals, zoals OK personeel, aangezien zij een goede bijdrage kunnen leveren aan de kwaliteit en organisatie van peri-operatieve zorg’.
Wij zijn blij met het advies om de beroepsgroepen meer vertrouwen te geven en een belangrijke meer leidende rol te geven in de inrichting en ontwikkeling van de beroepsopleidingen passende bij de huidige ontwikkelingen.

Actie op drie niveaus

De SER heeft een agenda van vijf punten opgesteld. Daarbij geeft de SER op elk punt aanbevelingen op drie niveaus: overheid en zorgverzekeraars, sector en branches, en zorgmedewerkers en hun zorgorganisaties.

De belangrijkste aanbevelingen uit het advies zijn:

• Vergroot de professionele ruimte van en voor zorgmedewerkers. Bouw aan vertrouwen, verminder de regeldruk, heroverweeg interne regels van rapportage. Vergroot de autonomie van de zorgmedewerker.
• Verbeter de mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en loopbaanperspectief en maak hiervoor geoormerkt geld vrij.
• Behoud medewerkers door betere stageplekken te bieden, organiseer regionale samenwerking tussen branches en sectoren zodat de werk-privébalans op orde komt, en maak hiervoor financiering mogelijk.
• Vergroot de waardering en betrokkenheid door structureel extra geld vrij te maken om de beloningen te verbeteren, in het bijzonder daar waar sprake is van een achterstand ten opzichte van de markt, zodat een niveau dat vergelijkbaar is met de marktsector kan worden gerealiseerd. Achterstanden worden vooral gezien bij verplegenden en verzorgenden. Organiseer dat de zorgdiscipline in de besturen van zorgorganisaties is vertegenwoordigd.
• Betrek zorgmedewerkers bij technologische en sociale innovaties, zodat de technologie is aangesloten op de werksituatie.

Bron en meer informatie: https://www.ser.nl/nl/adviezen/aan-de-slag-voor-zorg