Hoofd Anesthesiemedewerkers (>100FTE) | AUMC

Kan jij leidinggeven aan ruim 100 FTE anesthesiemedewerkers en sedatiepraktijkspecialisten op 2 verschillende locaties en bijdragen aan de ontwikkeling tot één afdeling?

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de afdeling anesthesiemedewerkers/sedatiepraktijkspecialisten op de locaties VUmc en AMC van Amsterdam UMC. Dit betreft een grote afdeling van meer dan 100 FTE, waarbij het hoofd leiding geeft aan 4 teamleiders die ca. 25-35 medewerkers aansturen. De teams bestaan uit anesthesiemedewerkers en sedatie praktijkspecialisten.
In deze fase is een belangrijke opdracht om de teams van de twee locaties verder te laten ontwikkelen tot één team. En daarbij de mogelijkheden tot harmonisatie van werkwijzen te onderzoeken en implementeren.
Je stuurt op resultaten op het gebied van productie, personeel, kwaliteit en financiën. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd anesthesiologie. Je werkt nauw samen met de medisch werkplekmanager – een anesthesioloog – met wie je verbeteringen ontwikkelt in werkprocessen en werkwijzen. Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden van verschillende afdelingen. Je maakt onderdeel uit van het DBA, dagelijks bestuur anesthesiologie.
Je neemt deel aan het MT van het OK-complex, waarin je de afdeling vertegenwoordigt en een belangrijke rol hebt in de afstemming van de kwalitatieve en kwantitatieve patiëntenzorg. Samen met de teamleiders zorg je voor de juiste personele bezetting.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde managementopleiding.
  • Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Een zorg achtergrond, bij voorkeur in de acute zorg.
  • Resultaatgerichtheid, empatisch vermogen, besluitvaardigheid en tact.
  • Een open en duidelijke communicatiestijl, je luistert goed en bent consequent.

Je bent een natuurlijk leider en weet je makkelijk te bewegen in de dynamiek en de verhoudingen van het OK-complex. Moeilijke beslissingen ga je niet uit de weg. Je weegt het individuele-, groeps- en organisatiebelang tegen elkaar af en houdt daarbij rekening met korte en lange termijn gevolgen. Je brengt structuur aan in processen en problemen. Tevens ben je in staat om zaken op een positieve manier op te pakken en weet anderen hierin te motiveren

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is sterk in beweging. Vorig jaar is de afdeling anesthesiologie van locatie VUmc en AMC samengevoegd. Voor het team anesthesiemedewerkers, die werken op beide locaties, zijn wij op zoek naar een hoofd.
Ons doel is om de patiënt kwalitatief goede en veilige zorg te geven met aandacht voor de behoefte van de individuele patiënt. Onze overtuiging is dat we dit kunnen bereiken door samen te werken op basis van gelijkwaardigheid en respect. Samen kunnen we de zorg beter maken.
De teams kenmerken zich door een informele sfeer waar volop ruimte is voor humor en het inbrengen van ideeën. Het is belangrijk dat je je hierin thuis voelt en weet wat er speelt in de teams.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig.

Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Interesse in deze functie

Een assessment (persoonlijkheidsvragenlijst/gesprekken en/of casus) zal onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Wolfgang Schlack, afdelingshoofd anesthesiologie, via 020-5661919 of w.s.schlack@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Irene Huttinga, Recruitment Adviseur, via g.r.huttinga@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Meer informatie en solliciteren? klik op de link
 
 

Wij maken gebruik van Cookies

Ook wij gebruiken cookies. Dit doen we om onze website zo goed mogelijk te laten werken. Als dit voor jou geen probleem is, kun je onze site bezoeken door op akkoord te klikken. Kijk voor meer informatie:

privacy- en cookiestatement akkoord